6月11日上午，最高人民法院舉行了新聞發(fā)布會，發(fā)布《最高人民法院關于深化執(zhí)行改革健全解決執(zhí)行難長效機制的意見》，即《人民法院執(zhí)行工作綱要（2019—2023）》（以下簡稱“綱要”）。最高人民法院執(zhí)行局局長孟祥、最高人民法院執(zhí)行局副局長趙晉山出席發(fā)布會。發(fā)布會由最高人民法院新聞發(fā)言人李廣宇主持。

最高人民法院執(zhí)行局局長? 孟祥

在新聞發(fā)布會上，最高人民法院執(zhí)行局局長孟祥表示，健全解決執(zhí)行難長效機制主要通過進一步加強綜合治理、源頭治理，深化執(zhí)行改革、強化規(guī)范化、信息化建設，加強執(zhí)行隊伍建設等措施，具體包括六個方面：

一是進一步推進綜合治理執(zhí)行難工作格局制度化機制化，把執(zhí)行工作納入國家治理體系和治理能力現代化總體框架，從源頭綜合治理執(zhí)行難。

二是進一步深化執(zhí)行體制機制改革，完善執(zhí)行法律體系及配套制度，逐步形成成熟、穩(wěn)定的中國特色執(zhí)行制度、執(zhí)行機制和執(zhí)行模式。

三是進一步推進現代信息科技在執(zhí)行領域的廣泛、深度應用，全面提升執(zhí)行信息化、智能化水平，實現執(zhí)行管理監(jiān)督模式、執(zhí)行保障模式、執(zhí)行查控模式、執(zhí)行財產變現模式現代化。

四是進一步轉變執(zhí)行理念，嚴格公正規(guī)范文明執(zhí)行，更加注重執(zhí)行方法與執(zhí)行效果，切實提高執(zhí)行公信力，努力實現執(zhí)行工作法律效果、政治效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

五是進一步優(yōu)化各種強制執(zhí)行措施綜合應用，努力實現高效、精準、精細打擊規(guī)避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行、干預執(zhí)行及懲戒失信行為，推進社會誠信體系建設，大幅提高當事人主動履行生效法律文書的比例。

六是進一步加強隊伍建設，充實執(zhí)行力量，優(yōu)化人員結構，全面提升執(zhí)行隊伍“四化”水平，鍛造一支對黨忠誠、服務人民、勇于擔當、執(zhí)法公正、紀律嚴明的執(zhí)行鐵軍。

上述六個方面針對的是執(zhí)行工作的源頭性、制度性、根本性問題，是執(zhí)行工作長遠科學發(fā)展必須要加強和完善的方面，是健全解決執(zhí)行難長效機制建設的總體目標。

新聞發(fā)布會原文詳見最高人民法院官網：

http://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-163012.html

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